情感

简历群发方式到底有无正面效果?

简历群发方式到底有无正面效果?

如今网络工具愈来愈发达,群发软件也是层出不穷,因而越来越多的大学为了贪图方便,借助群发软件将进行群发。 那么这种群发的手段是否可取了?其到底产生的是正面作用还是负面作用?对于身为求职者的而言,群发表面上看带来了诸多好处,其一无需对每一家企业进行单独投,可以一次性将简历发给大量目标企业,甚至可以一次性发给不限定目标的任何企业;其二大学生在简历上的时间精力消耗大量减少,可以腾出宝贵的时间用于简历、企业搜索等。

这么看群发简历应该是具有极大的、诸多的好处,那为什么可能产生负面作用?作为企业通常收到的是大学生发送的简历邮件,而邮件当中并无抬头称呼以及主题,原因是大学生采用的是群发简历的手段,如果具有以上要素则不可能针对任何企业,只能针对某一家企业。

而这才能显示出大学生对企业的尊重,否则企业会将简历邮件视为垃圾邮件进行处置的,这当然会造成简历同企业见面的机会也没有。 所以说有时看似一个省时省力的方法,其实未必能够给人带来有利的作用,甚至还起到反作用让人得不偿失。

投简历还是秉持踏实和目标性的原则,因为求职不只是单单依靠个人实力的,还取决于个人对人对事的态度,如果态度不行则是毫无胜算的。

提供的文章均由网友转载于网络,若本站转载中的文章侵犯了您的权益,请与本站管理员联系.
Copyright © 2006-2019 www.cb2188.com情感-情感语录-情感语录 All Rights Reserved.